Stakeholder

利害關係人溝通

針對各利害關係人關注的議題,2024年持續透過定期與不定期的多元溝通管道進行互動,也透過《永續報告書》進行揭露,並已於2024年12月12日將議合情形提報至董事會。

利害關係人 關注議題 議合方式(頻率溝通) 2024年溝通實績
股東/投資人
  • 經濟績效
  • 創新研發
  • 公司治理與誠信經營
  • 供應鏈管理
  • 職業健康與安全
  • 股東會(年度)
  • 法人說明會(每季至少一場)
  • 月營收公告(每月)
  • 季度財務報告(每季)
  • 公司網站投資人專區(即時)
聯絡人:卓聖桓 副總經理
電話:(02)2681-3316
信箱:sh.cho@szs.com.tw
  • 股東會辦理1場
  • 受邀出席法說會共12場
  • 重大訊息36則
客戶
  • 職業健康與安全
  • 資訊安全與客戶隱私
  • 人才吸引與留任
  • 廢棄物管理
  • 員工權益與多元平等
  • 客戶滿意度調查(每年)
  • 配合客戶產品、環境、責任等要求與查核,並協同預防與持續改善(每年數次)
聯絡人:廖麗卿 副總經理
電話:(02)2681-3316
信箱:gene@szs.com.tw
  • 95%客戶給出超過80分滿意度評價
  • 回覆客戶ESG相關問卷共16份。
供應商/承攬商
(包含物料供應商、服務供應商、承攬商)
  • 職業健康與安全
  • 資訊安全與客戶隱私
  • 公司治理與誠信經營
  • 供應鏈管理
  • 經濟績效 
  • 供應商大會(每年)
  • 協力廠商考核評分(每季)
  • 簽署社會責任承諾書、環境有害物質承諾保證書等多項承諾書(新供應商)
聯絡人:游琍娟 副總經理
電話:(02)2681-3316
信箱:venus@szs.com.tw
  • 供應商大會1次
  • 協力廠商考核評分共71次
  • 實地稽核17家供應商
員工
(包含直接員工、間接員工、外籍員工、員工代表、孕婦及哺乳期、育嬰留停員工)
  • 人才吸引與留任
  • 職業健康與安全
  • 員工權益與多元平等
  • 資訊安全與客戶隱私
  • 員工培訓與訓練
  • 教育訓練(每年計畫性安排)
  • 績效考核(每半年)
  • 員工申訴信箱(即時)
  • 管理座談會(每季)
  • 勞資會議(每季)
  • 年度員工大會(每年)
聯絡人:葉燕玲 經理
電話:(02)2681-3316
信箱:tanya@szs.com.tw
  • 員工教育訓練共10,661參訓人次,總時數18,308小時。
  • 年度績效考核共2次
  • 管理座談會共4次
  • 勞資會議共4次
政府機構
  • 社會參與
  • 氣候變遷因應
  • 水資源管理
  • 能源管理
  • 人才吸引與留任
  • 公文(不定期)
  • 公開資訊觀測站(即時)
  • 現場查核(即時)
  • 電話/電子信箱/函詢(不定期)
  • 政策宣導說明會(不定期)
聯絡人:鐘政麟 經理
電話:(02)2681-3316
信箱:dennis.chung@szs.com.tw
  • 按主管機關政策法令合規辦理相關業務並如期完成申報。 
媒體
  • 經濟績效
  • 公司治理與誠信經營
  • 創新研發
  • 社會參與
  • 人才吸引與留任
  • 新聞稿(不定期)
  • 媒體採訪與露出(不定期)
聯絡人:卓聖桓 副總經理
電話:(02)2681-3316
信箱:sh.cho@szs.com.tw
  • 新聞露出共20,600則
社會團體社區居民
  • 水資源管理
  • 廢棄物管理
  • 公司治理與誠信經營
  • 社會參與
  • 職業健康與安全
  • 社群媒體
  • 成立志工團
聯絡人:鐘政麟 經理
電話:(02)2681-3316
信箱:dennis.chung@szs.com.tw
  • 社群媒體1,530人追蹤,2024年觸及人數25,897人次