由新日興公司長期贊助的大同、三多、育德國小分別錄製了一段感謝影片，新日興也祝福孩子們透過音樂啟發多元能力、熱愛生活熱愛生命。
6月7日假樹林區雙岩幸福囍事會館辦理112年新日興股東常會
欣日興發起了一場5人制跳繩比賽，報名十分踴躍。場上幾分鐘，場下數日功，同仁們揮汗練習的成果都體現在精彩又激烈的比賽上。
新日興於3/25及3/30邀請有機生活推廣協會講師分享健康樂活之道，希望透過講座激活大家的健康意識，汲取綠色生活知識，實踐健康生活方式！
期待你來找我們聊聊，在新日興找尋開啟未來的鑰匙
蘇州廠為了讓各位女神展現心靈手巧和藝術想像力的一面，同時也豐富大家的精神文化生活，籌劃了三八婦女節的活動及福利。
給生命點亮一盞燈，可愛的你們把溫暖送到了千萬人身邊，點滴血液建立人與人之間的友誼橋樑。
新日興集團總管理處蔡孟惠協理與樹林區王坤南區長前往探望獨居長輩，除了致贈年菜外，也關心平時生活狀況與話家常。
新日興公司贊助的樹林區大同、育德、三多國小口琴社團，與彭福、山佳、育林國小等六所學校口琴社團師生，於12月14日在國定古蹟板橋林本源園邸舉辦口琴感恩音樂會。
以共融為橋，串聯彼此的生活點滴，攜手創造包容、多元的社會，實現每個人心中的美好願景。
透明報告，責任承擔；以數據見證承諾，為永續未來鋪路。
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公司在健全的公司治理架構下，透過有效的營運管理與資本運用，創造穩定且可持續的經濟價值，並適當分配於員工、股東、政府及其他利害關係人，以支持企業長期發展與財務韌性。
公司系統性辨識、管理與預防工作場所之健康危害、事故與職業疾病，確保員工安全與福祉，並維持營運穩定與生產力。
公司以能源效率提升與碳排放管理為核心，透過制度化的能源管理、設備與製程改善、再生能源導入及碳排放盤查與減量機制，降低營運與價值鏈之能源使用強度與溫室氣體排放，並因應法規、客戶及市場對低碳轉型之要求，強化企業長期營運韌性與競爭力。
公司在治理架構下，辨識、評估與管理氣候變遷所帶來之風險與機會，並將其納入營運與決策流程，以提升企業面對氣候變遷之韌性與長期競爭力。
公司以營運穩定與風險管理為核心，透過辨識並管理水資源相關風險，提升用水效率、落實廢水處理與回收再利用、加強水質監控及相關管理制度，降低對水資源之依賴與環境衝擊，並進一步強化企業因應水資源不確定性之營運韌性。
公司以環境保護與資源永續為核心，透過廢棄物分類、申報、清除及監督管理機制，確保符合法規要求並降低環境與營運風險，同時推動廢棄物減量、回收與再生利用，並委託具合法資質之廠商進行處理，以降低對環境之衝擊，進而強化企業的長期競爭力與永續價值。
感謝您抽空填寫永續專區的問卷，這將成為我們改進的動力！
社會參與
Environmental Social Governance企業永續專區
社會參與
由新日興公司長期贊助的大同、三多、育德國小分別錄製了一段感謝影片，新日興也祝福孩子們透過音樂啟發多元能力、熱愛生活熱愛生命。
2023-06-206月7日假樹林區雙岩幸福囍事會館辦理112年新日興股東常會
2023-06-21欣日興發起了一場5人制跳繩比賽，報名十分踴躍。場上幾分鐘，場下數日功，同仁們揮汗練習的成果都體現在精彩又激烈的比賽上。
2023-04-27新日興於3/25及3/30邀請有機生活推廣協會講師分享健康樂活之道，希望透過講座激活大家的健康意識，汲取綠色生活知識，實踐健康生活方式！
2023-04-11期待你來找我們聊聊，在新日興找尋開啟未來的鑰匙
2023-03-25蘇州廠為了讓各位女神展現心靈手巧和藝術想像力的一面，同時也豐富大家的精神文化生活，籌劃了三八婦女節的活動及福利。
2023-03-25給生命點亮一盞燈，可愛的你們把溫暖送到了千萬人身邊，點滴血液建立人與人之間的友誼橋樑。
2023-03-25新日興集團總管理處蔡孟惠協理與樹林區王坤南區長前往探望獨居長輩，除了致贈年菜外，也關心平時生活狀況與話家常。
2023-01-13新日興公司贊助的樹林區大同、育德、三多國小口琴社團，與彭福、山佳、育林國小等六所學校口琴社團師生，於12月14日在國定古蹟板橋林本源園邸舉辦口琴感恩音樂會。
2023-01-13串聯共融生活 實現美好社會
以共融為橋，串聯彼此的生活點滴，攜手創造包容、多元的社會，實現每個人心中的美好願景。
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透明報告，責任承擔；以數據見證承諾，為永續未來鋪路。
敬啟者您好：
為能使新日興永續報告書揭露的資訊能夠確實地回應您關切的議題及期望，敬請您撥冗協助我們填寫以下問卷，讓我們瞭解您所重視的重點議題。
新日興公司 敬謝本問卷內容僅作為新日興公司內部分析利害關係人關注議題之用，您所填具任何個人資料，絕對不對外洩漏，請放心填寫。
共計13項主題，請依據您的關注程度進行勾選，1分為低度關注，5分為高度關注。
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