企業永續專區
職業健康安全 - 績效亮點
榮獲衛生福利部國民健康署頒發 「健康職場認證 & 健康促進標章」
實施制度化追蹤與不間斷健康介入 列管同仁健康解列率達 30%
員工健康促進
健康職場
職護針對高風險同仁關懷訪談，達成健康改善與順利解列目標，傳遞多元衛教資訊
健康促進
推動全方位健康管理活動與主題講座，激發同仁運動潛能，打造活力職場
承攬商管理
針對高風險作業建立風險管控制度，提升承攬商自主安全意識，降低施工風險
危害鑑別與風險評估
2024年危害鑑別類型
2025年危害鑑別類型
建立安全健康職場為最重要的目標
新日興堅持建立安全健康職場為最重要的目標，在安全管理與健康管理兩大主軸，透過ISO 45001 系統落實Plan、Do、Check、Action，防止職災事故與職業病，落實職安政策，為工作者或承攬商提供安心、健康、幸福的工作職場。
職安 承諾
符合甚至超越安全衛生法規要求，並以零職災為目標
定期執行危害鑑別及風險評估，預防事件發生
落實稽核，確保人員及工作場所安全
加強職安衛教育訓練，養成良好安全衛生習慣
持續推動職安衛管理系統，落實安全衛生績效
不斷改善製程設備，提升作業安全
職業傷害預防措施
廠內受傷流程圖 
交通事故流程圖 
安全健康教育訓練課程內容多元
為了建構具備韌性的安全文化，我們透過系統化教育訓練，賦能同仁於作業前主動辨識潛在危害，並在異常狀況發生時具備正確的風險評估與應變思維。同時，公司深耕溝通與關懷文化，全面提升職場心理安全感，攜手同仁達成事故預防、健康促進與組織永續發展之目標。
| 序號 | 培訓課程名稱 | 培訓人數 |
|---|---|---|
| 1 | 環境暨危害鑑別與風險評估課程 | 130 |
| 2 | 在職危害性化學品課程 | 1,835 |
| 3 | 變更管理課程 | 38 |
| 4 | 2025職場心動力：主管關懷與溝通力UP講座 | 88 |
| 5 | 口腔的警訊-認識吸菸與檳榔的影響講座 | 51 |
| 6 | 不法侵害預防與溝通技巧宣導 | 2,150 |
| 7 | 交通安全暨反詐騙宣導 | 346 |
